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党史学习教育开展以来，云南省昆明市官渡区人社局将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，将党史学习教育入脑入心的成果转化为办实事的实际成效。
官渡区人社局以“放管服”改革为抓手，围绕人社服务高频事项，进一步减流程、压时限、降成本、强监管、优服务，全面推进“人社服务快办行动”，实现企业群众办事“跑腿”越来越少，材料越来越简，时限越来越短，体验越来越好，不断提升企业群众的获得感和满意度。
同时，整合推进打包办理，努力实现通过“一个窗口”或“一个平台”，提交“一套材料”办理企业招用员工、企业与员工解除终止劳动合同等企业及群众眼里的“一件事”。为大力推进提速办理，可一次办好、立等可取的即时办结事项，从接收材料到办结原则上不超过30分钟。积极推进简便办理，进一步梳理证明事项材料，逐步扩大告知承诺制实施范围，不断推进“能减尽减”。
官渡区人社局还将全面深化改革融入人社职能职责和工作实践，推出一系列便民利民新举措，切实为群众办实事解难题。着力“降、简、便”，在全国率先开发官渡区电子劳动合同服务平台。实现电子劳动合同“全程网办”，企业人力资源管理方面成本大幅下降、办事流程全面简化，推进便企惠民“再提速”。
目前，全区已有15家试点企业签订了603份电子劳动合同。在全省率先推出“和谐用工工资代发监测平台”，实现了农民工进场工作的实名制认证与银行工资代发数据比对后发放、数据提交线上监管形成有效闭环，为农民工工资装上了一把“安全锁”，也减少建设企业用工和超额支付工资风险。自监测平台上线以来，累计代发工资总额3.62亿元，惠及农民工4.3万人次，建筑项目农民工群体性讨薪的案件大幅下降。
下一步，官渡区人社局将继续围绕完善服务体系保障改善民生办实事，以“马上就办、真抓实干、办就办好、滴水穿石”的精气神投身到人社工作中，以实际行动为群众做更多的实事、好事。
官渡区人社局机关党委 供稿
