云南安宁市“法院+工会”双向赋能 夯实多元解纷工作体系

　　云南网讯（记者 龙彦 通讯员 蔡欣盈）为健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，深化“法院+工会”劳动争议多元化解协作模式，提升工会调解员专业履职能力，近日，安宁市人民法院立案庭干警前往安宁市总工会，为辖区20余名基层工会调解员开展劳动争议调解实务专题培训，为基层解纷队伍充电赋能。

　　培训紧扣基层劳动纠纷调解工作实际，开展针对性授课。法院干警结合立案窗口丰富的实务经验与最新司法审判导向，系统梳理关于劳动争议的相关法律法规及司法政策，结合典型案例剖析行业特点与政策要求，厘清新型劳动纠纷调解思路与处置边界；重点围绕人民调解与司法确认程序衔接关键环节，详细讲解司法确认的申请条件、办理流程、审查要点及法律效力，清晰阐释“工会调解+司法确认”一站式解纷全链条工作流程。

　　培训通过以案释法、流程拆解的方式，帮助参训人员熟练掌握衔接操作规范，有效打通劳动纠纷高效化解“最后一公里”。参训人员纷纷表示，培训既有法理支撑、又有实操指引，兼具专业性与实用性，之后在工作中将学以致用，把培训所学转化为调解履职实效，规范调解流程、提升调解质效，全力提升劳动争议就地化解率。

　　此次专题培训，是安宁市法院与安宁市总工会深化联动协作、深耕基层矛盾化解的生动实践。近年来，双方依托劳动争议联合调解中心，构建起“一平台集成、一张网联动、一站式调处、一支队伍共建”的多元解纷工作体系，持续推动劳动纠纷前端化解、就地化解，持续巩固和谐劳动关系建设成效。

　　下一步，安宁市法院将持续延伸司法职能，加强与市总工会的沟通协作，通过常态化业务指导、典型案例发布、联合调解等方式，持续为基层调解队伍“充电赋能”，推动劳动争议从末端化解向源头预防延伸，为构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境提供更加坚实的司法保障。